Conditions générales d’utilisation
Conditions d’utilisation de la plateforme Le Barman Vous Recrute par les candidats, les établissements et les visiteurs.
Version de travail non relue juridiquement : ce texte n’est pas encore validé par un juriste et peut évoluer avant la mise en service.
Points à valider par un juriste
1. Dénomination, adresse et loi applicable de la LLC du Nouveau-Mexique, et juridiction compétente face à des utilisateurs situés dans l’Union européenne. 2. Opposabilité des CGU (acceptation à l’inscription, information en cas de modification). 3. Régime des offres repérées publiées sans l’accord préalable de l’établissement et citation de leur source. 4. Clauses de responsabilité et de suspension de compte compatibles avec le droit de la consommation pour les candidats. 5. Cohérence avec la politique de confidentialité et les CGV.
Éditeur et objet du service
La plateforme Le Barman Vous Recrute, éditée par la société désignée dans les mentions légales, met en relation des candidats et des établissements des secteurs bar, restauration et hôtellerie. Elle permet de consulter des offres d’emploi, de créer un CV, de postuler et, pour les établissements abonnés, de publier des offres et de traiter les candidatures reçues.
Acceptation et modification
La création d’un compte vaut acceptation des présentes conditions. L’éditeur peut les modifier ; la version applicable est celle publiée sur cette page. Les utilisateurs inscrits sont informés des modifications importantes avant leur entrée en vigueur.
Comptes
Chaque utilisateur crée un compte personnel avec une adresse e-mail valide et confirmée. Il garde ses identifiants confidentiels et reste responsable de l’usage de son compte. Un compte peut être candidat ou recruteur. La suppression du compte peut être demandée depuis l’espace « Mon compte ».
Candidatures et règle 5/72 h
Une offre accepte un nombre limité de candidatures en attente simultanées (cinq par défaut). L’établissement répond à chaque candidature par oui ou par non ; une candidature restée sans réponse au-delà du délai de réponse (72 h par défaut) entraîne le masquage de l’offre jusqu’à ce que l’établissement réponde aux candidatures en retard. Le candidat est informé de la réponse par e-mail.
Offres repérées
Certaines offres sont repérées par l’équipe Le Barman Vous Recrute sur d’autres supports et publiées avec la mention de leur source, alors que l’établissement n’est pas encore inscrit. Avant de postuler à une telle offre, le candidat est informé que sa candidature sera conservée par Le Barman Vous Recrute et transmise seulement si l’établissement rejoint la plateforme ; il donne son consentement explicite et peut retirer sa candidature à tout moment. Sans revendication avant l’expiration de l’offre, les candidatures conservées sont supprimées et les candidats prévenus.
Contenus publiés
Chaque utilisateur reste responsable des informations qu’il publie (CV, fiches établissement, offres, photos). Les contenus doivent être exacts, licites, non discriminatoires et liés à un emploi réel. L’éditeur peut modérer, dépublier ou refuser un contenu contraire aux présentes conditions ou au droit applicable.
Fiches établissement publiques
Le nom, la description et les photos d’un établissement sont publics, que l’établissement soit abonné ou non. Un établissement peut revendiquer sa fiche pour en prendre le contrôle et publier ses propres offres.
Suspension
En cas de manquement aux présentes conditions, d’usage frauduleux ou de risque pour les autres utilisateurs, l’éditeur peut suspendre un compte, après information de l’utilisateur sauf urgence.
Responsabilité
La plateforme est un outil de mise en relation. L’éditeur n’est partie à aucun contrat de travail conclu entre un candidat et un établissement et ne garantit ni l’embauche ni l’exactitude des offres. Il met en œuvre des moyens raisonnables pour assurer la disponibilité et la sécurité du service.
Données personnelles
Les données de candidature et les CV sont privés. Leur accès est limité au candidat, aux établissements concernés par la candidature et, par opération tracée, à l’administration du service. Le détail figure dans la politique de confidentialité.
Droit applicable et contact
Le droit applicable et la juridiction compétente seront précisés après validation juridique. Toute question peut être adressée à l’éditeur via les coordonnées indiquées dans les mentions légales.